外傭最低工資

在香港工作的外藉家庭傭工受到香港政府不時制定的最低工資保障。比較其他引入外傭的國家和地區，香港僱主提供的工資及僱傭福利都頗有競爭力，因此長期吸引來自菲律賓及印尼的外傭來港工作。

政府考慮外傭最低工資的因素包括：香港經濟表現、勞動市場狀況、生活成本、通脹率、僱主負擔能力及社會各界意見，再經過內部評估後決定是否調整工資水平。回顧過去多年，政府通常每年都會公佈外傭適用的最低工資數字。最低工資調整結果由勞工及福利局等相關部門公佈，並透過入境處執行，所有外傭的僱傭合約必須符合當時政府公佈的最低工資標準，僱主若低於此標準支付薪金，會觸犯政府規定，可能面臨刑事檢控。

以下是自2005年開始，每年最低工資數字。

生效日期	最低薪金
2005年5月19日	3,320港元
2006年5月30日	3,400港元
2007年6月5日	3,480港元
2008年7月1日	3,580港元
2009年	3,580港元（凍薪）
2010年	3,580港元（凍薪）
2011年6月1日	3,740港元
2012年9月30日	3,920港元
2013年	3,920港元（凍薪）
2014年9月30日	4,010港元
2015年8月26日	4,110港元
2017年9月30日	4,310港元
2018年9月28日	4,410港元
2019年9月28日	4,520港元
2020年	4,630港元（凍薪）
2021年	4,630港元（凍薪）
2022年10月1日	4,730港元
2023年9月30日	4,870港元
2024年9月28日	4,990港元
2025年9月30日	5,100港元

除此之外，如果僱主未能提供免費膳食，則必須支付食物津貼，2025年的食物津貼金額不少於每月1,236港元。食物津貼與最低工資分開計算，合約裡訂明不可少於此標準，確保外傭基本生活需求得到保障。當然，亦有一些僱主會提高食物津貼來增加招聘外傭的吸引力。

希望以上的資訊能夠讓讀者了解過去本港外傭的工資發展，如果各位對於外傭招聘有任何疑問，歡迎向本公司查詢。