外傭入屋前發現有皮膚病，應該如何處理？

雖然外傭入屋前，大多數的僱主都會選擇為外傭在港多做一次身體檢查，但有時候總會發生一些出乎意料的情況。筆者耳聞有行家分享曾經有外傭完成體檢合格後便出發去僱主家中報到，但入屋除鞋後發現外傭的腳異常地臭。初時以為外傭只是因為腳汗產生臭味，但原來外傭疑似有皮膚病卻沒有告訴所有人。

老實說，我們做中介亦不可能掌握所有外傭的情況，如果外傭沒有告訴任何人，中介又怎會知道呢？偏偏皮膚病亦不包括在體檢的項目當中，因此診所職員或醫生亦未必能夠察覺。那位僱主是為了即將出生的嬰兒才需要聘請外傭，霎時間亦不知所措。據說，僱主當天就要求外傭馬上離開住所，並聯絡中介接走外傭到宿舍。這裡又產生另一個問題，僱主可以因為外傭患上皮膚病而辭退外傭嗎？

如果遇上外傭患上皮膚病的問題，建議立即帶外傭見醫生，確定皮膚病的種類再判斷如何處理。筆者明白傭主的壓力，畢竟多了一個外來人住在家中又感染了皮膚病的確非常無奈，但解決問題最好的方法是及早治療和提高外傭的清潔衛生意識。僱主和外傭的清潔用品最好都分開處理，避免交叉感染。

最後處理是否解傭外傭的問題，若果僱主解僱外傭的原因是單純因為皮膚病，可能會構成歧視而違反法例。最終未能解僱外傭之餘還帶來額外的法律問題。因此，僱主必須清楚考慮如果處理事件再作出行動。

如果僱主有任何問題，應該馬上聯絡你的僱傭中介商討如何處理。